Si è concluso il percorso di coo-progettazione con l’associazione Diversuguali ODV che ha visto impegnato l’Assessorato comunale alla Disabilità in un’iniziativa di orientamento socio-lavorativo e che ha impiegato finora sedici ragazzi (10 in imprese +6 inseriti a giugno di quest’anno negli stabilimenti balneari). Consegna degli attestati questa mattina a Palazzo di città al termine della fase estiva delle attività di coo-progettazione e inclusione sociale che hanno visto insieme l’Amministrazione comunale e “Diversiuguali ODV”. Il Comune di Pescara all’interno del Piano sociale di ambito distrettuale aveva infatti stipulato - per quanto riguarda i servizi estivi – un accordo con Diversiuguali ODV proprio alla scopo di favorire quella che è stata definita per questi ragazzi una rinascita in senso sociale e non solo l’incremento delle loro capacità, delle loro abilità e delle proprie risorse personali. Il progetto - fortemente voluto dall’Assessore comunale alla Disabilità, Nicoletta Di Nisio – ha perorato l’obiettivo dell’inclusione delle persone con disabilità attraverso lo svolgimento di tirocini presso enti e imprese. Ebbene, per il periodo estivo che ci siamo lasciati alle spalle, sono state attivate ulteriori sei posizioni, oltre alle dieci che erano già in essere, che hanno visto protagonisti ragazzi che hanno lavorato presso i lidi, quattro sono infatti le strutture che li hanno accolti per un periodo di tre mesi, da luglio a settembre. Le persone che hanno avuto accesso al percorso non si sono occupate solo dei servizi in spiaggia ma hanno svolto le proprie mansioni anche nei bar e nella ristorazione.